|
การบรรจุและการแต่งตั้งบุคลากร
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
หลักเกณฑและวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน
การสร้างขวัญ กำลังใจ และการลงโทษ
คลิกที่ภาพเพื่อขยาย | |
ตามประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดพิจิตร เรื่อง ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ.2545 ลงวันที่ 28 ตุลาคม 2545 และแก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ.2561 โดยเป็นการสมควรให้มีการแก้ไขเพิ่มเติมประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2545 ให้สอดคล้องกับประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีมีเหตุพิเศษไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขัน พ.ศ.2560 ลงวันที่ 29 พฤศจิกายน 2560 ที่กำหนดให้การคัดเลือกกรณีมีเหตุพิเศษไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขัน เพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการและแต่งตั้งให้เป็นพนักงานส่วนตำบลให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ ก.อบต.กำหนด เพื่อเป็นประโยชน์ในการปฏิรูปการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล ให้มีมาตรฐานและเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพบนพื้นฐานของระบบคุณธรรม
ในการนี้ องค์การบริหารส่วนตำบลหนองพระ จึงประกาศหลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบล การคัดเลือกกรณีมีเหตุพิเศษไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขัน เพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ และแต่งตั้งให้เป็นพนักงานส่วนตำบลให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไข ก.อบต.กำหนด เพื่อประโยชน์ในการปฏิรูปการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลให้มีมาตรฐาน และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพบนพื้นฐานระบบคุณธรรม
ข่าว ณ. วันที่ 29 ธ.ค. 2565 เวลา 16.52 น. โดย คุณ ปัทมา เมณกูล
ผู้เข้าชม 40 ท่าน | |